Et si le bilan de compétences devenait un levier stratégique pour fidéliser et engager vos talents ? 💡
- Paradigm coaching
- il y a 1 jour
- 1 min de lecture
Trop souvent perçu comme un outil réservé aux reconversions, le bilan de compétences est en réalité un puissant levier de développement professionnel 🚀
✅ Il permet à vos collaborateurs de mieux se connaître,
✅ de prendre du recul sur leur parcours,
✅ et de construire un projet aligné avec leurs forces et leurs aspirations.
👉 Offrir un bilan de compétences, c’est aussi :
✔️ Valoriser votre politique RH,
✔️ Prévenir les départs subis,
✔️ Développer une culture du feedback et de la mobilité interne.
Un salarié accompagné est un salarié engagé. ✨
🎯 Et si vous passiez à l’action ?
📩 Pour en discuter :
Karine Montourcy – Coach professionnelle certifiée
📍 Basée à Marseille – Accompagnement partout en France
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