Coaching d’équipe

Description du service

Coaching d’équipe : alignez, soudez, transformez Dans un environnement en constante mutation, les équipes sont le moteur du changement et de la performance collective. Le coaching d’équipe que je propose permet de prendre du recul, de mieux se comprendre, de fluidifier les interactions et de renforcer la coopération autour d’objectifs communs. Pourquoi faire appel à un coaching d’équipe ? - Pour (re)créer une dynamique collective saine et engagée - Pour accompagner une phase de transformation, de croissance ou de crise - Pour clarifier les rôles, la gouvernance et les modes de communication - Pour développer la confiance mutuelle et l’intelligence collective - Pour prévenir ou dépasser les tensions, conflits ou silos - Pour donner à l’équipe un cap mobilisateur et des repères partagés Ma méthode - Diagnostic initial : compréhension des enjeux et du contexte - Co-construction du cadre : avec le dirigeant, le manager ou les RH - Ateliers collectifs ciblés : selon les besoins (communication, vision, valeurs, posture, régulation, décisions, etc.) - Débriefing et ancrage : retour sur les apprentissages et plan d’action Je mobilise des approches systémiques, le co-développement, la Process Com’, le DISC, et des outils créatifs adaptés au profil et au fonctionnement de chaque équipe. Pour qui ? Équipes de direction, équipes projets, services transverses, équipes en création ou en recomposition. En présentiel (France entière). Durée et format Accompagnement sur 3 à 6 mois selon vos enjeux Séances de 2h à 1 journée, en intra ou en séminaire Possibilité d’intégrer un volet coaching individuel du manager - Un impact durable - Des relations de travail plus fluides - Une meilleure prise de décision - Un engagement renforcé - Une équipe alignée et plus sereine Vous souhaitez en parler ? Je vous propose un premier échange pour cerner vos besoins et définir un format sur-mesure, adapté à votre culture et à vos priorités.