Et si votre entretien annuel était le point de départ d’un nouveau projet professionnel ?
C'est la saison des entretiens annuels en entreprise… et si c'était aussi le moment de faire le vôtre ?
Chaque année, la période des entretiens annuels rime avec feedback, objectifs, et parfois, une prise de conscience :
👉 Ai-je encore envie d’évoluer dans cette voie ?
👉 Suis-je toujours aligné(e) avec mon métier, mes valeurs, mon environnement de travail ?
👉 Ai-je les moyens de développer mes compétences et de m’épanouir pleinement ?
Ces échanges avec votre manager peuvent être déclencheurs : un besoin de changement, l’envie d’évoluer, ou encore un sentiment de stagnation qui s’installe.
Et si, au lieu de laisser ces interrogations sans réponse, vous vous offriez un vrai temps de réflexion ?
🎯 Le bilan de compétences : un moyen structuré d’explorer vos aspirations profondes, identifier vos forces et bâtir un projet professionnel motivant.
💡 Le coaching : pour vous accompagner dans votre posture, votre prise de décision et votre confiance en vous, que vous souhaitiez évoluer en interne ou envisager une transition professionnelle.
Cette période est idéale pour investir en vous et clarifier votre cap professionnel.
Prêt(e) à enclencher le changement ? Parlons-en !
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À bientôt ! 😊
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